El Gobierno ha trabajado los últimos días a marchas forzada para llevar hoy al Consejo de Ministros un real decreto ley en el que se incremente la protección a empresas y trabajadores afectados por los incendios que arrasan estos días España.
El presupuesto del Ministerio de Trabajo asumirá el coste de salarios y cotizaciones sociales, así como el incremento de cinco días adicionales por defunción en un texto que previsiblemente será aprobado este martes
El Gobierno ha trabajado los últimos días a marchas forzada para llevar hoy al Consejo de Ministros un real decreto ley en el que se incremente la protección a empresas y trabajadores afectados por los incendios que arrasan estos días España.
El Ministerio de Trabajo ha encabezado las negociaciones que durante todo el fin de semana y hasta altas horas de la pasada noche se han mantenido para conseguir que el Consejo de Ministros que se celebra hoy, el último antes del parón vacacional del verano, apruebe un real decreto ley con un nuevo paquete de prestaciones para los afectados por los incendios. La idea es cubrir los costes, tanto salariales como de cotizaciones sociales, de los trabajadores que no puedan acudir a su puesto de trabajo a causa de los incendios; y supone ir más allá de la actual legislación, que se queda corta para dar cobertura a casos específicos como los que se están produciendo estos días.
Amplía la legislación de los ERTE por fuerza mayor
Es el caso, por ejemplo, de un trabajador que ha sido confinado en alguno de los pueblos afectados por los incendios y no puede salir. También lo sería de aquellos que estén realojados en algún centro de acogida de los muchos que se han puesto al servicio de todos los afectados. Tras la dana de Valencia, la legislación laboral española contempla ya ayudas en caso de que las compañías o los trabajadores se vean directamente afectados por estos sucesos extremos, con medidas pioneras en Europa como son los ERTE por fuerza mayor, en los que el Estado asume los costes laborales tras los cuatro días iniciales .
En esta ocasión, lo que se contempla son situaciones nuevas. Si la empresa no está afectada, no puede solicitar un ERTE por causa mayor, pero el trabajador sigue sin poder desplazarse al lugar de trabajo y actualmente solo se conceden cuatro días de permiso por fenómenos meteorológicos.
Estos últimos días, Trabajo mantiene negociaciones con los agentes sociales y los consejeros de cada una de las comunidades autónomas afectadas: Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla León, así como con la parte socialista del Gobierno, para definir la cuantía de las ayudas, que serían efectivas desde el primer día del evento que las detona. El objetivo es cubrir situaciones excepcionales a las que se enfrentan empleados y empresas que no están directamente ligadas a la situación laboral.
A su vez, se está valorando ampliar cinco días adicionales los permisos por defunción, a partir del sepelio, que se sumarían a los cinco que ya están a su disposición. La medida es fruto del trabajo de reflexión derivado de otras calamidades, como fue la dana.
La norma, que se aprobará hoy, solo tendrá vigencia para los afectados por los incendios ahora activos, aunque el objetivo de Trabajo es que pueda hacerse extensiva a las futuras situaciones de casos de emergencia extrema derivados de eventos climáticos. Intentará por tanto que la medida coyuntural que se aprueba hoy, acaba convertida más adelante en una de estructural.
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