La recuperación pospandemia ha agravado la desigualdad en el reparto de los beneficios entre empresarios y trabajadores. En concreto, en el último lustro, los ingresos reales de los primeros han crecido tres veces más que los de los asalariados catalanes. Así lo ha denunciado este miércoles UGT de Catalunya, con la publicación de un estudio que analiza la distribución de la riqueza en la comunidad autónoma.
El sindicato denuncia que la brecha entre ambos colectivos se ha ampliado a 12.000 euros en Catalunya
La recuperación pospandemia ha agravado la desigualdad en el reparto de los beneficios entre empresarios y trabajadores. En concreto, en el último lustro, los ingresos reales de los primeros han crecido tres veces más que los de los asalariados catalanes. Así lo ha denunciado este miércoles UGT de Catalunya, con la publicación de un estudio que analiza la distribución de la riqueza en la comunidad autónoma.
Entre 2021 y 2025, los ingresos netos derivados de la actividad empresarial en Catalunya –la muestra excluye a los autónomos sin empleados a su cargo– pasaron de 27.176 euros anuales a 36.301 euros, un incremento del 33,6%. Durante el mismo periodo, los ingresos de los asalariados aumentaron de 19.995 a 24.108 euros netos anuales, un 20,6%. La diferencia entre ambos colectivos ha crecido de cerca de 7.000 euros a más de 12.000. Al corregir los efectos de la inflación, el sindicato asegura que la brecha “es aún más evidente”. Los ingresos reales de las personas empresarias aumentaron un 17%, frente al 5,2% de los trabajadores, es decir, tres veces menos.
Los ingresos reales de las personas empresarias aumentaron un 17%, frente al 5,2% de los trabajadores, tres veces menos
“La prosperidad compartida se ha visto en algunos ámbitos, pero en otros no”, ha apuntado el secretario de política sindical de UGT de Catalunya, Òscar Riu, en referencia al lema recurrente del Govern de Salvador Illa. La organización sostiene que “una parte muy importante” de los beneficios generados durante la recuperación económica ha ido a parar a las rentas empresariales, mientras que los trabajadores han recuperado su poder adquisitivo a un ritmo mucho más lento.
En Catalunya, el salario medio es de 31.730 euros, mientras que el mediano –la cantidad que divide la muestra en dos partes iguales y evita que los sueldos más altos distorsionen el resultado– se sitúa en 27.133 euros. En este sentido, el sindicato también ha alertado de la brecha entre los dos extremos de la distribución salarial: el 10% de los catalanes con mayores retribuciones, que percibe 56.220 euros anuales de media, gana más de cuatro veces más que el 10% que menos cobra, con unos ingresos medios de 12.645 euros.
Ante esta situación, Riu ha defendido las cláusulas de revisión salarial pactadas en los convenios colectivos como una herramienta para mejorar los sueldos de las plantillas durante episodios de inflación elevada como los vividos en el último lustro. “Nos cuesta mucho introducirlas”, ha reconocido el sindicalista. De los 372 convenios analizados en el estudio, 118 contaban con este tipo de cláusulas para proteger las remuneraciones frente al aumento de los precios. Además, los incrementos salariales pactados a través de la negociación colectiva se han reducido ligeramente: en 2024 fueron del 3,51%, porcentaje que bajó al 3,24% al año siguiente. Con datos de marzo de 2026, se sitúan ahora en el 2,91%.
El estudio de UGT de Catalunya también ha puesto el foco en los beneficios de las grandes empresas catalanas del Ibex 35, que ganaron más de 10.000 millones de euros el año pasado. Como propuesta simbólica, el sindicato plantea que con la mitad de esta suma –5.000 millones– se podría repartir una paga extra de unos 1.300 euros a cada uno de los 3,8 millones de ocupados catalanes. Los otros 5.000 millones, sugiere Riu, podrían destinarse a inversión en I+D para mejorar la competitividad empresarial. “En vez de enriquecer cada vez más a una pequeña parte de la sociedad o a fondos internacionales, creemos que se debe apostar por invertir los beneficios en innovación y hacer avanzar la economía del país”, ha añadido.
Riu ha enviado un “toque de atención” a los empresarios catalanes y ha denunciado que la economía es cada vez “más salvaje” contra los trabajadores y “más agradecida” hacia los beneficios de las corporaciones. “Ha llegado el momento de hacer una reflexión y poner sobre la mesa que este reparto [de la riqueza] es cada vez más injusto”, ha concluido el secretario de política sindical de UGT de Catalunya.
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