“Si hoy no estás aprendiendo nada nuevo, estás perdiendo oportunidades.” Lo afirma Silvia Leal, experta en inteligencia artificial y tendencias de futuro. Más que una previsión, se trata de una realidad interiorizada por cada vez más profesionales. Y en un mercado que no deja de evolucionar, dejar de formarse no es quedarse quieto, es retroceder. La pregunta es cómo hacerlo.
España está por encima de la media europea en formación continua, pero todavía no llega al objetivo que se ha marcado la Unión Europea para 2030. La experta en tendencias de futuro Silvia Leal explica cómo convertir la formación online en un hábito, aunque el tiempo sea limitado
“Si hoy no estás aprendiendo nada nuevo, estás perdiendo oportunidades.” Lo afirma Silvia Leal, experta en inteligencia artificial y tendencias de futuro. Más que una previsión, se trata de una realidad interiorizada por cada vez más profesionales. Y en un mercado que no deja de evolucionar, dejar de formarse no es quedarse quieto, es retroceder. La pregunta es cómo hacerlo.
Preguntadas por el tipo de formación que hacen para crecer profesionalmente, varias personas ofrecen respuestas distintas, pero con un denominador común. “Yo hago cursos, pero solo cuando me los pide la empresa… Ahora sobre todo con la Inteligencia Artificial”, cuenta una de ellas. Otra de las entrevistadas reconoce que lleva tiempo intentando aprender idiomas por su cuenta: “Lo dejo a medias porque no encuentro tiempo”. Una tercera prefiere ir a lo práctico: “Hago formación, pero más de cosas prácticas: Excel, herramientas digitales… Lo que me ayuda en el trabajo del día a día”.
El consejo de Silvia Leal
Experta en inteligencia artificial y tendencias de futuro
“Si quieres que la formación online te funcione de verdad, prueba esto: reserva un momento fijo a la semana, aunque sean 20 minutos. Y céntrate en una sola habilidad cada vez. Aprovecha plataformas digitales como Santander Open Academy, que ofrece cursos gratuitos para que mejores tus capacidades e impulses tu desarrollo profesional.”
España, por encima de la media europea, pero lejos del objetivo de 2030
Los datos respaldan ese impulso a formarse. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, España supera ya la media europea en formación continua o a lo largo de la vida: un 15,8% de los adultos de entre 25 y 64 años participó en alguna actividad formativa en 2025, frente al 13,7% de la media de la UE-27 que recoge la Encuesta Comunitaria de Fuerza de Trabajo de Eurostat.
Según el INE, España supera la media europea en formación a lo largo de la vida
El margen de mejora, sin embargo, sigue siendo amplio. “Aun así, todavía nos falta llegar al objetivo de Europa para 2030: que 6 de cada 10 adultos se formen de manera continua”, advierte Silvia Leal. Es la meta que fija el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales y ni España ni la mayoría de sus socios comunitarios se acercan todavía a ella. “Pero, ¿cómo seguir aprendiendo si muchas veces nos falta tiempo?”, se pregunta la experta.
No es una duda retórica. Vueltas a preguntar, esta vez sobre si el tiempo es el obstáculo, las respuestas confirman el diagnóstico: “Yo lo hago en ratos sueltos… Si no fuera así, sería imposible”, explica una persona. “Me gustaría, pero no lo logro”, admite otra.
20 minutos al día bastan para formarse
Adaptarse a los tiempos del alumno y no al revés. Sobre esa idea se asienta la formación online. Silvia Leal la describe como accesible, flexible y compatible con cualquier ritmo de vida. Para avanzar en una materia sin salir de casa, la experta señala cinco áreas asequibles en términos de aprendizaje: idiomas, herramientas digitales, tecnología, competencias profesionales y bienestar.
“Eso es exactamente lo que puedes encontrar en plataformas digitales como Santander Open Academy, que ofrece formación gratuita para que mejores tus capacidades e impulses tu desarrollo profesional”, apunta. “Si quieres que la formación online te funcione de verdad, prueba esto: reserva un momento fijo a la semana, aunque sean 20 minutos. Y céntrate en una sola habilidad cada vez”.
La clave, insiste, no está en encontrar horas libres sino en sostener el ritmo: “Formarte ya no es solo cuestión de tiempo. Es cuestión de constancia. Y eso depende de ti”.
Dónde empezar: idiomas, tecnología y bienestar sin coste
Santander Open Academy es la plataforma de formación gratuita de Banco Santander, abierta a cualquier persona sea o no cliente. En 2025 contó con una oferta de más de 900 programas entre cursos, becas y contenidos, con áreas que coinciden con las que menciona Silvia Leal: idiomas, herramientas tecnológicas, data, ciberseguridad, inteligencia artificial, soft skills y salud y bienestar.
Y es que Banco Santander lleva 30 años apoyando la educación, la empleabilidad y el emprendimiento con una apuesta única y pionera que le distingue del resto de entidades financieras del mundo: más de 2.500 millones de euros destinados a lo largo de estos años junto a más de 1.000 universidades y entidades de 13 países, con ayudas que han llegado a más de 8,3 millones de personas, empresas y universidades.
Solo en 2025 la aportación fue de 102 millones de euros, con 4,6 millones de beneficiarios, lo que le ha valido figurar por tercer año consecutivo en la lista Change the World de Fortune gracias a Santander Open Academy. De los 400 millones de euros comprometidos para el periodo 2023-2026, ya se han aportado 311.
Conoce la oferta formativa de Santander Open Academy
En concreto, las áreas que comprende la oferta de Santander Open Academy son seis. Puedes explorarlas cada una en los enlaces proporcionados:
- Idiomas: hablar más idiomas es abrir más puertas.
- Habilidades: las más demandadas en el mercado laboral.
- Tecnología: para actualizarse y subir de nivel profesional.
- Herramientas digitales: para mejorar la productividad en el día a día.
- Bienestar y sostenibilidad: para cuidar el propio ritmo y liderar un impacto sostenible.
En cuanto a los cursos de acceso directo, la plataforma presenta cuatro formaciones con una proyección laboral muy prometedora:
- Inglés profesional: seis programas de acceso directo.
- Python: formación desde cero en uno de los lenguajes de programación más demandados entre las empresas.
- Mindfulness y equilibrio entre vida personal y profesional: para trabajar el foco y la gestión del tiempo, dos de las barreras más comunes a la hora de formarse.
- Gestión del estrés: orientado a sostener el ritmo de aprendizaje sin que se convierta en una carga añadida.
Más opciones disponibles
Estos son solo algunos ejemplos de las formaciones gratuitas que puedes encontrar en Santander Open Academy:
· Business English: Listening and Communication Skills
· Introducción a la programación con Python
· Fundamentos de ChatGPT
· Mindfulness & Work-life Balance
· Aprende a gestionar tu tiempo
· Comunicación Efectiva
· Copilot: Fundamentos de IA de Microsoft
· Excel – de básico a Intermedio
· Gestión del estrés
· Fundamentos de Power BI
· Aprende español para contar experiencias
· Pensamiento crítico y resolución de problemas
Dentro de esas áreas que ofrece Santander Open Academy encontrarás cursos gratuitos y abiertos a todo el mundo, sin necesidad de ser cliente del banco. Hay dos tipos de cursos: los de acceso directo, sin proceso de selección ni requisitos de inscripción; y los de plazas limitadas, a los que hay que aplicar para optar a una plaza en la próxima edición. En su mayoría son 100% online, se completan al ritmo de cada persona y entregan un certificado gratuito al terminar.
El momento de formarte es ahora
No hace falta aguardar a que sobre tiempo, porque rara vez sobra. Basta con reservar un hueco fijo a la semana, por mínimo que sea, y sostenerlo en el tiempo. Esa es la línea que separa un propósito que se queda en intención de una habilidad que se incorpora al perfil profesional.
Empezar hoy, de forma completamente gratuita y sin horarios fijos, es la parte fácil. Lo demás, como recuerda Silvia Leal, depende de la constancia de cada uno.
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