Los nuevos dueños de Mango, que la lectura del testamento de Isak Andic acabará de concretar, asumirán una empresa inmersa en un importante esfuerzo inversor con el objetivo de aumentar ventas y cuota de mercado. El plan estratégico de la compañía, denominado 4E, contempla un desembolso total de 600 millones de euros hasta el 2026. El montante se destinará a la apertura de 500 nuevas tiendas, reforma de 150 establecimientos y mejora de su plataforma tecnológica y logística. El 40% de estos 600 millones se concentrarán en Barcelona. Sólo el año pasado la empresa fundada por Isak Andic invirtió 187 millones de euros, lo que supone un incremento del 74% respecto a la cifra del 2022.
La compañía está inmersa en un proyecto para aumentar un 32% su plantilla
Los nuevos dueños de Mango, que la lectura del testamento de Isak Andic acabará de concretar, asumirán una empresa inmersa en un importante esfuerzo inversor con el objetivo de aumentar ventas y cuota de mercado. El plan estratégico de la compañía, denominado 4E, contempla un desembolso total de 600 millones de euros hasta el 2026. El montante se destinará a la apertura de 500 nuevas tiendas, reforma de 150 establecimientos y mejora de su plataforma tecnológica y logística. El 40% de estos 600 millones se concentrarán en Barcelona. Sólo el año pasado la empresa fundada por Isak Andic invirtió 187 millones de euros, lo que supone un incremento del 74% respecto a la cifra del 2022.
Esta elevada suma se asumiría con recursos propios, según aseguró el consejero delegado, Toni Ruiz, este año al presentar la estrategia de crecimiento. No habría, dijo el directivo, ni salida a bolsa ni socios financieros para apuntalar esta intensa expansión que aumentará un 18% su parque comercial. En la práctica, significa abrir o reformar una tienda al día durante el periodo, lo que la convierte en la compañía del sector de la moda que más crece en retail.
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EFE
La estrategia de crecimiento prevé que la plantilla supere las 20.000 personas para el 2026
La nueva propiedad se hará cargo además de un destacado incremento de la plantilla. El plan estratégico marcado bajo la presidencia no ejecutiva de Isak Andic prevé sumar 5.000 empleados a una plantilla actual de 15.500 personas. Así, para el 2026 Mango debería superar ya los 20.000 trabajadores directos en todo el grupo, un 32% más, avanzó Ruiz en un acto organizado por La Vanguardia en septiembre.
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Los herederos reciben de esta manera una empresa en plena fase expansiva, con una estrategia marcada y muy profesionalizada. El consejo de administración, que cuenta con varios independientes, y el comité directivo, con muy poca presencia de la familia –sólo Jonathan Andic forma parte de él como responsable de Mango Man–, cumplen con las recomendaciones de mejores prácticas para una empresa cotizada. La compañía, aún así, siempre ha negado de forma pública la posibilidad de una salida a bolsa, aunque el interés en el mercado no falta.
El grupo siempre ha descartado la posibilidad de salir a bolsa, pero hay apetito en el mercado
No existe una valoración oficial de Mango, aunque sí algunas aproximaciones. La propia compañía ofreció una de forma indirecta el año pasado de unos 1.900 millones de euros. Esta cifra se extrae de la ampliación de capital de 95 millones realizada en Punto Fa, la sociedad que agrupa todo el negocio de Mango, a mediados de diciembre del 2023 para dar entrada a Toni Ruiz como accionista con una participación del 5%. Sin embargo, fuentes de Mango subrayan que la cifra de capitalización de la compañía no es pública y apuntan que el valor de ésta no se puede calcular a partir de la participación del consejero delegado.
La valoración de mercado probablemente sea superior. Tendam pretendía este año llevar a bolsa su marca Cortefiel con una valoración de unos 2.500 millones y es una compañía de menor tamaño que Mango. En el 2023, obtuvo unos ingresos de 1.288 millones de euros y un ebitda de 313 millones, cuando Mango en el mismo año cosechó unas ventas superiores a los 3.100 millones y un resultado de explotación bruto de 530 millones de euros. Si se tuviesen en cuenta los múltiplos de rentabilidades de empresas cotizadas del mismo sector, como Inditex, H&M, Hugo Boss o GAP, el precio se dispararía entre las ocho veces y 15 veces el ebitda.
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