Casi medio millón de trabajadores firmaron el año pasado en Catalunya dos o más contratos de trabajo, según datos del Observatori del Treball, dependiente del departament d’Empresa. La estadística analiza el número de contratos formalizados en el 2025 y el número de trabajadores que los han firmado. Y concluye que el índice de rotación –número de contratos diferentes por trabajador– se mantiene estable respecto al año anterior en 2,1 veces.
Casi medio millón de trabajadores firmaron dos o más contratos en 2025
Casi medio millón de trabajadores firmaron el año pasado en Catalunya dos o más contratos de trabajo, según datos del Observatori del Treball, dependiente del departament d’Empresa. La estadística analiza el número de contratos formalizados en el 2025 y el número de trabajadores que los han firmado. Y concluye que el índice de rotación –número de contratos diferentes por trabajador– se mantiene estable respecto al año anterior en 2,1 veces.
Aunque el número varía significativamente entre sectores de actividad. Los tres ámbitos que sufren una mayor rotación (tres contratos firmados de media el año pasado) fueron los de profesionales de la cultura y espectáculos, empleados dedicados al cuidado de las personas y personal sanitario.
Los directivos, directores y profesionales de las TIC sufren menos rotación
Catalunya cerró el año pasado con casi 3,7 millones de afiliados a la seguridad social. Cerca de 1,2 millones de trabajadores firmaron 2,5 millones de contratos. De este personal, la inmensa mayoría (más de 700.000) sólo suscribieron un único contrato. Son los citados 500.000 restantes los que tuvieron dos o más.
Donde se dio un crecimiento más alto en el periodo analizado es en las personas que firmaron entre 5 y 10 contratos en un solo año. Aunque la cifra en valor absoluto es baja (cerca de 73.000 personas), el crecimiento del colectivo fue elevada, del 3,6%.
En cuanto a las profesiones con menor rotación destacan los directivos, los directores y los profesionales de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que de media firman un contrato.
En esta estadística también se aprecia un sesgo de género negativo para las mujeres ya que tienen un índice de rotación (2,19) ligeramente superior al de los hombres (2,10).
Los datos muestran el clásico mercado laboral dual catalán y español con alta precariedad en las actividades de bajo valor añadido como el cuidado a las personas que son las que mayor rotación sufren frente a las profesiones con alta demanda de especialistas como las TIC, más estables.
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