El Consejo de Ministros ha aprobado este martes subir el salario de los funcionarios un 0,5%, un incremento pendiente que corresponde al año pasado. Se beneficiarán 3,04 millones de empleados públicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2024. Así, la subida total del ejercicio pasado será del 2,5%.
La cifra se corresponde a un incremento variable para el 2024 y “llega con 18 meses de retraso”, denuncian los sindicatos
El Gobierno aprobará previsiblemente en el Consejo de Ministros de este martes incrementar el salario de los funcionarios un 0,5% adicional, un incremento pendiente desde el 2024, según han avanzado los sindicatos CC.OO. y UGT. Se beneficiarán más de tres millones de empleados públicos, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del 2024.
Este 0,5% estaba recogido en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado por el Gobierno, CC.OO. y UGT en el 2022, donde se estableció un incremento fijo para ese año del 3,5%, un 2,5% para el 2023 y un 2% para el 2024. A esos incrementos fijos, se sumaban variables de medio punto en función del IPC y del PIB, que se han cumplido pero no aplicado para este caso.
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Los sindicatos han celebrado en un comunicado la aprobación de esta medida, aunque han recriminado al Ejecutivo la “tardanza”, ya que “llega con 18 meses de retraso”. Sumando el 0,5% a la subida del 2% que ya experimentaron los salarios de los empleados públicos en el 2024, el incremento retributivo total para dicho ejercicio alcanzará el 2,5%.
En virtud del acuerdo marco 2022-2024, la revalorización salarial total de los empleados públicos en estos años será del 9,5%, ya que finalmente la subida fue del 3,5% en el 2022 y el 2023 y ahora será del 2,5%.
Las centrales han aprovechado la aprobación de hoy para denunciar otros acuerdos pendientes de aplicar, como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas o la clasificación profesional. Asimismo, reclaman una mejora de las retribuciones.
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