En este vídeo, el profesor Pablo Foncillas aborda la inclusión de las mujeres en los consejos de grandes empresas. Las investigaciones señalan que “la evidencia que vincula la presencia femenina con un desempeño empresarial superior es, como mínimo, frágil”. “Y más preocupante aún: esto parece habernos llevado de un estereotipo negativo (la exclusión de las mujeres por ser vistas como menos aptas) a uno positivo, pero igualmente problemático: la expectativa de que las mujeres en el consejo, además de ocupar un puesto en el gobierno de la empresa, van a convertirse en salvadoras de la empresa, demostrando con ello su valía doblemente”, señala.
El papel que juegan y lo que se espera derivan en algunas situaciones a mejorar
En este vídeo, el profesor Pablo Foncillas aborda la inclusión de las mujeres en los consejos de grandes empresas. Las investigaciones señalan que “la evidencia que vincula la presencia femenina con un desempeño empresarial superior es, como mínimo, frágil”. “Y más preocupante aún: esto parece habernos llevado de un estereotipo negativo (la exclusión de las mujeres por ser vistas como menos aptas) a uno positivo, pero igualmente problemático: la expectativa de que las mujeres en el consejo, además de ocupar un puesto en el gobierno de la empresa, van a convertirse en salvadoras de la empresa, demostrando con ello su valía doblemente”, señala.
“Este enfoque se centra obsesivamente en el “techo de cristal”, dejando intacto el no tan conocido “suelo de cristal”. En otras palabras, nos hemos enfocado tanto en corregir la falta de mujeres en la cima que hemos ignorado los pasos previos que deberían llevarlas allí”, continúa el investigador.
¿Qué solución se puede dar en este contexto? La respuesta, en el vídeo.
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